上饶经开区打好稳就业“组合拳”

为(wèi)扎实做好稳就业、保民生工作，上饶经开区深入贯彻落实(guànchèluòshí)省、市关于稳就业、保民生的决策部署(bùshǔ)，以(yǐ)“5+2就业之家”平台为依托，以精准服务为抓手，统筹推进招聘服务、技能培训、重点群体保障等工作，全力筑牢民生保障底线。 今年以来，全区开展公共就业服务活动41场，通过线上线下招聘会、校企(xiàoqǐ)合作等多渠道(duōqúdào)助企招工3000余人次，为全区高质量发展提供了坚实(jiānshí)的人力资源支撑。 多管齐下，打通就业“供需(gōngxū)桥” “我们通过多种招聘模式，让企业(qǐyè)和求职者实现(shíxiàn)‘双向(shuāngxiàng)奔赴’，特别是4月以来，通过民营企业服务月、经开区联合(liánhé)上饶师范学院招聘高校毕业生春季专场招聘会等公共就业(jiùyè)服务专项活动精准对接，帮助晶科能源、蜂巢能源等重点企业吸纳高校毕业生300余人”，区就业服务中心负责人介绍道。 目前，上饶经开区“5+2就业之家”平台已成为稳就业的重要载体，通过归集岗位信息(xìnxī)，为求职者精准匹配岗位需求(xūqiú)。“以前找工作到处跑，现在在家门口的就业之家登记(dēngjì)信息，工作人员很快为我推荐了合适的工作。”求职者王女士(wángnǚshì)表示，平台的高效(gāoxiào)服务让她成功入职区内一家光电企业。 强化培训，激活(jīhuó)人才“蓄水池” 技能培训是提升劳动者就业能力的关键。上饶经开区围绕产业发展需求，紧扣产业数字化特点(tèdiǎn)，大力开展岗前(gǎngqián)、创业、就业技能等多类型培训，累计培训1000余人次，培训工种覆盖汽车(qìchē)维修工、光学(guāngxué)磨工、电子商务师、家政服务员等领域，充分满足了不同产业、不同岗位(gǎngwèi)的人才技能需求。 “员工培训和不培训的区别在生产中体现得(dé)很明显。”晶鑫光学相关负责人感慨(gǎnkǎi)地说，“通过岗前培训，新员工对工作流程和操作规范有了更清晰(qīngxī)的认知，平均(píngjūn)上岗适应周期大幅缩短了30%，极大提高了企业的生产效率与产品的质量。” 聚焦重点(zhòngdiǎn)，织密就业“保障网” 一直以来，上饶经开区坚持将(jiāng)高校毕业生、就业困难人员等(děng)群体作为就业服务的重中之重。 在高校毕业生就业(jiùyè)方面，该区组织企业参加全国城市联合招聘春季专场、校企合作座谈会等，推动江西师范高等专科学校与晶科能源等企业达成人(rén)才培养合作意向，预计年内为企业输送专业技术(jìshù)人才500人以上；针对就业困难(kùnnán)人员，通过公益性岗位托底安置、发放就业见习人员补贴(bǔtiē)等举措，解决就业困难群体急难愁盼。 就业连着(zhe)收入，事关千家(jiā)万户。下一步，上饶经开区将继续夯实“5+2就业之家”平台建设，突出区域产业特色优势，大力深化校企合作，千方百计广开就业门路(jiùyèménlù)，进一步推动高质量(gāozhìliàng)充分就业，为经开区高质量发展注入新活力。(吴桧)